南方电网:极力开创发展新局势

    南方电网公司作为中央电力体制改革的一个成功试点，成立五年来走过了不平凡的道路，成就辉煌，有目共睹。作为南网人，我们倍感振奋与自豪。就在元旦收假后的第二天，即1月3日，云南省电力设计院及时召开了本年度的第一个院长办公会，院领导和全院中层管理干部认真学习传达袁懋振董事长在公司成立五周年总结大会上的讲话，共同回顾公司五年走过的改革发展历程，展望美好未来。通过初步学习，我们深受教育和鼓舞，精神振奋、斗志昂扬，更加坚定了我们做好各项工作的信心和决心。

　　作为南方电网公司的下属基层单位，云南省电力设计院将牢牢把握袁懋振董事长讲话中所提出的五个“必须坚持的原则”，进一步传承、践行、弘扬南网方略，用南网方略统揽各项工作不动摇。融入南方电网公司五年来，在南网方略的指引下，云南省电力设计院逐步进入快速发展的轨道，我们深切的认识到，南网方略是统一思想、指导工作、协调步伐、指引企业健康
发展的治企章法;是所有南网人工作的奋斗目标;南网方略体现的先进性、实践性、系统性、人本性，不断为广大员工所感悟。在今后的工作中，我们将一如既往的把南网方略作为推动设计院各项工作沿着正确的轨道和明确的目标前进的强大动力，不断开创工作的新局面。

　　我们将重点抓好以下几项工作：一是实现技术创新工作的新突破，为公司打造坚强电网提供强有力技术支撑。电力设计院作为云南电网建设的“先行军”，必须坚持科技领先、技术创新的发展定位，更加注重依靠科技进步，大力提升科技创新力，突出电网建设设计新技术的应用，为云南电网打造中国领先的省级电网运行企业提供优质服务。我们将进一步加大科技投入的力度;继续开展科技立项工作;积极探索大容量超临界、超超临界机组和新型能源的开发应用，开展垃圾、风能、太阳能、生物质能发电等新兴清洁能源领域的研究和实践;加快特高压技术和直流技术的储备;加强对高海拔、抗震设计、复杂地基处理、微气候条件下线路设计等技术研究，力争实现新的突破，推出新成果。以主动承担社会责任为己任，发挥节能降耗、电力先行的作用，为实现国家节能减排、科学发展的目标做出自己应有的贡献。

　　二是突出加强人才队伍建设，为企业发展提供强有力的人才保证。继续坚持人才强企战略，树立全员人才观，重视人才培养和使用，加强人才队伍建设。积极探索新路子、新机制，加大各类专业人才岗位通道建设，用南网方略激活团队，努力为企业的改革发展输送政治强、素质高、创新能力强、懂经营、善管理的各类优秀人才。

　　三是继续深入贯彻落实安全生产1号令，依法经营2号令，更加注重管理出实力，推动企业和谐发展。进一步夯实基础，强化设计质量控制。努力实现 “对公司负责，为电网服务”的目标价值。进一步抓好依法经营，强化廉政建设，筑牢反腐思想防线。

　　四是进一步加强党建和企业文化建设，为全院发展稳定提供坚实的思想组织保障。坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作要求，不断加强党的建设，切实发挥好党组织的政治核心作用。积极推进“三个文化”建设，提升企业“软实力”，引导广大员工勤奋敬业，努力把自己的聪明才智和力量凝聚在巩固和发展企业来之不易的大好形势上，为实现公司目标而奋斗。