湖南大唐公司开展活动迎接“十七大”

    秋风送爽，丹桂飘香。2007年9月27日，大唐湖南分公司在长沙举行 "两争一迎"活动经验交流暨企业党建理论研讨会，就企业党建工作的开展进行了探讨，部署了下一阶段"两争一迎"活动以及党建、思想政治工作，并表彰了分公司"创新企业党建，迎接党的十七大"征文活动的获奖作者。分公司党组书记陈学军、湖南省直工委委员高建雄等出席大会。会议由分公司党组纪检组组长、工会主席钟伍叁主持。

    会上，与会代表结合本企业实际，系统交流了"两争一迎"活动经验，深入探讨了新形势下，企业党建工作开展的思路、方式、方法和创新理念。

    会上，钟伍叁宣读了公司关于 "创新企业党建，迎接党的十七大"征文的评选结果，对从72篇政研论文中脱颖而出的18篇优秀论文获奖者进行了表彰。钟伍叁勉励获奖作者今后要谦虚谨慎，再接再厉，继续探索企业党建工作的新路径。

    高建雄发表了热情洋溢的讲话，他充分肯定了湖南分公司党建工作的成绩，并用"三好"表达了他对研讨会召开的感受。他说，公司党建研讨会召开选择时机好，领导带头好，研讨内容好。他提出，面临新形势，各基层企业党组织要围绕科学发展观，联系实际工作，吸取更多更好的经验，探索更多路径，开辟新局面。高建雄指出，国有企业要充分认识党建工作的作用和地位，站在全局的角度上思考党建工作，拓宽思路，增强责任心；国企党建工作模式要适应日新月异的形势发展，与企业管理融合起来，以人为本，构建和谐企业；要正确处理好党建工作与企业发展的关系问题，全力发展经济，从而巩固执政地位；要着重抓好党员队伍、领导班子、人才队伍、员工队伍、服务对象和社会等5个层面问题，创新工作，稳定人心，提高效益，回报社会。

     陈学军说，今年，分公司党组按照集团公司党组的要求，全面部署了分公司"两争一迎"活动，总体来看，活动内容丰富，效果明显：一是各单位党委高度重视，营造了浓厚的氛围；二是领导带头，党员争先，保证了活动的持续开展；三是员工队伍士气高昂，任劳任怨，发挥了积极作用；四是各单位紧密联系工作实际，围绕"节约年"重点工作，取得了实效。

    针对下一阶段公司系统各单位如何深入开展"两争一迎"活动和创新分公司系统党建工作，陈学军指出，一是要深入开展"两争一迎"活动，确保"节约年"目标任务的完成。分公司系统各基层企业要深化"创岗建区"活动，大力开展劳动竞赛，积极推进"十百千万"青年先锋工程。陈学军强调，在活动中，要加强领导，全员参与；要广泛宣传，营造氛围；要创新特色，注重实效。二是各单位党组织要学习、贯彻党的十七大会议精神，以人为本做好企业思想政治工作。首先要做好国庆期间和"十七大"期间的安全、稳定工作，要把安全生产摆在首位，排解员工队伍中可能存在的不稳定因素；其次，各基层企业党委要认真组织好对"十七大"会议精神的学习，要在学习胡锦涛总书记“6.25”重要讲话的基础上，更加认真、全面、深入地学习"十七大"报告，深刻领会报告的精神实质，把握内涵，促进分公司又好又快发展；第三，要结合"十七大"会议的精神贯彻，进一步组织好公司的首届文化节，凝聚人心，鼓舞士气，为集团公司迈进世界500强、分公司"1.1.5"战略目标的实现贡献力量；第四，要切实抓好宣传和文明单位创建工作，做好大唐湘军文化宣贯以及文明单位年度总结申报工作，争创湖南省文明行业。三是要创新企业党建工作，开创分公司党建工作新局面。各基层企业必须确保党对企业的政治领导；必须坚持以领导班子建设为重点；必须坚持党要管党、从严治党；必须坚持以人为本，维护党内和谐；必须落实党建工作责任制。