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中电光伏300余员工被放假

2013-06-03 中国能源投资网
 
中投顾问提示:在光伏产业仍未复苏、公司业绩大幅下滑,又面临退市危机的时刻,中电光伏(CSUN.NASDAQ)为减轻财务压力,开始让300余名员工“放假”至今年年底。

  在光伏产业仍未复苏、公司业绩大幅下滑,又面临退市危机的时刻,中电光伏(CSUN.NASDAQ)为减轻财务压力,开始让300余名员工“放假”至今年年底。

  与此同时,有中电光伏“被放假”的员工表示,公司还表示,“放假”期间,员工可以寻找合适的工作并办理离职手续,其间,五险一金仍由中电光伏负责。

  昨日,中电光伏公关部相关人士表示,公司确实有放假和调整措施,但无法确认是否涉及到300人。

  “被放假”员工杨阳(化名)昨日在电话中称,放假期间,每名员工可以领到大约1000元的基本薪水,“这比我几千块一个月的薪水要低太多。”杨阳说,他觉得该协议并不公平,因此没有签字。

  但是,“上周五,我到办公室后,突然发现我进不了公司的内网系统了。”杨阳称。

  中电光伏多名员工称,此次“被放假”的名单有300人左右,而公司总在册员工可能为2500人左右。第一批“被放假”的部门为计划、采购、销售及行政部门,另外保安及生产线等员工也在该名单中。

  据杨阳介绍,该公司人事部于前几日发送了一份协议到拟“放假”人员的邮箱中,希望他们同意签署放假协议,但部分人员拒绝签字。

  杨阳回忆,该协议的第一条是,放假时间从6月1日到12月31日,如果有10天年假的话,将从6月10日开始计算。

  另外几名中电光伏员工表示,中电光伏除了采取“放假”措施,同时还有其他几项选择:有的被要求并到关联公司中电电气集团中,有的则被要求转岗到其他部门。

  但无论是何种方式,都可能只是暂时的,“公司的主要目的就是裁员。”于新(化名)称,他若答应转岗到中电电气,薪水要比现在更高一些,看起来还不错,“但我相信不用太久时间,我的工作就会被取代,接下来我还是会‘被放假’。”他说,按照目前公司的计划,其所在的部门会被完全取消,工作将由中电电气来负责。

  让杨阳感到不解的是,此前中电光伏也召开过一次工会会议,结果是有50%左右的员工同意“被放假”,“这一数字到底怎么来的,没人能告诉我。”多名中电光伏人士透露,参加工会会议的人员约80人,但这些数字尚未得到中电光伏的确认。

  值得注意的是,此次“放假”名单中,并未涉及公司中高层。有知情人士称,以某部门18人为例,约10名普通员工全部“被放假”,该部门经理及以上的高层被保留了职位。

  杨阳称,没有“被放假”的人员,也实行了降薪调整:薪水为5000元到1万元/月的员工将被降薪5%;1万——2万元/月的员工将被降10%;2万元/月以上的员工降薪20%。而“被放假”员工可能会被砍掉三分之二的月收入。

  在杨阳看来,公司的管理存在很大问题,“我在公司呆了好多年了,以往我要办一件事情,可能只要找一个负责人就行了,但现在一件事情需多人经手,而且大家分工也较混乱。”

  杨阳也说,他能理解公司现在让员工“放假”而不是“裁员”的举动。如果放假的话,300名员工的半年支出也就数百万元;而如果是“裁员”并付赔偿金的话,中电光伏支出的费用可能要数千万元,但现在中电光伏根本拿不出这么多钱。

  2012财年,中电光伏销售额为2.93亿美元,净利润率只有-45.73%,资产负债率高达99%,比大全新能源、晶澳太阳能、天合光能、韩华、昱辉阳光及阿特斯等都要高;其现金周转率和流动资产周转率都仅有0.29和0.08,在行业中也靠后。

  此外,据知情人士透露,中电光伏以往对供应商的回款还比较正常,但今年春节以后,其对供应商回款的额度在大幅下降。而且中电光伏在5月初被纳斯达克警告,因为股东权益不足1000万美元,不满足纳斯达克交易所相关条例,已触发退市条件。

  也有媒体称,为了避免欧盟“双反”,中电光伏已在土耳其建立了新厂,从而对其总部——南京工厂的相关人员实施“放假”,以便转移产能至土耳其,但这种说法被中电光伏有关部门否定。

 
 
 
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