中电国际新能源推进人才建设

　　 按照集团公司党组及中电国际党组关于推进人才队伍建设的有关要求，遵循 “ 审视自身，找准定位；明晰战略，加快发展；人才强企，团队兴业；持续创新，推动变革；静水深流，构建文化 ” 40 字的管理方针，中电国际新能源控股有限公司以举办 “ 驻足思考 ” 高级培训班为 “ 引擎 ” 大力推进人才队伍建设，为中电国际新能源公司又好又快发展提供坚强的人才基础。

　　

近日，该公司举办了驻足思考 ” 高级培训班，来自该公司本部部门助理以上人员及各项目公司负责人近 30 人参加了培训。中电国际新能源公司党委书记兼常务副总经理黄渊旺参加培训并在开班典礼上发表讲话，对此次培训班的目的和意义进行了简要说明，并对全体学员提出了殷切希望。培训班特别邀请上海竞越顾问公司主任讲师进行主讲。培训中，讲师通过形象展现，帮助学员充分了解清晰表达的三原则、一个标准格式塑造专业的表达结构和六种 “ 基本逻辑计划 ” 同进，培训中安排了大量的模拟情景训练和小组练习，使学员在能够充分将理充分应用于实践，提高了培训的针对性和实效性。参加培训学员纷纷表示，通过这种专题式课程，学到思维和表达的方法和模式，更学会了对思维和表达方法的运用，提高了快速反应能力，必将对今后的学习、工作和生活带来积极的影响。

　　一直以来，该公司领导班子高度重视人才队伍建设，始终坚持 “ 党管人才、党管干部 ” 原则，紧紧抓住留人、用人、培养人三个关键环节，把努力培养和造就一支高素质、高技术、高技能的人才队伍，作为提高公司核心竞争力的重要基础。今后的工作中，该公司将以此次 “ 驻足思考 ” 高级培班的举办为契机，认真落实开展深入学习实践科学发展观整改方案中关于人才队伍建设的要求，通过各层次、各类别的高级培训和基础培训全面提升公司人才队伍的整体素质和业务水平，打造出一支符合中电国际新能源发展战略和发展速度的人才队伍，为实现中电国际新能源发展战略和 “ 碧水蓝天 ” 理念奠定坚实可靠的人力资源保证。